北京市违反劳动保护法规处罚实施办法

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北京市违反劳动保护法规处罚实施办法
（1988年4月21日北京市人民政府 京政发37号文件发布）
第一条 为促使企业认真执行劳动保护法律、法规、规章（以下简称劳动保护法规），根据《北京市劳动保护监察条例》，制定本办法。
第二条 凡本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称企业），违反劳动保护法规的，均依照本办法处罚。
第三条 对企业违反劳动保护法规行为的处罚，由劳动保护监察机关分级执行。市劳动局直接实行劳动保护监察的重点企业和发生一次死亡3人以上或伤亡10人以上因工伤亡事故的企业的处罚，由市劳动保护监察机关执行；其他的处罚，均由区、县劳动保护监察机关执行。对直接责任人员和有关负责人的行政处分，由企业或企业主管部门执行。
第四条 对企业违反劳动保护法规的下列行为分别处以罚款：
（一）接到劳动保护监察指令书逾期不改进的，处以500元至1万元的罚款。
（二）发生一次锅炉压力容器重大事故的，罚款500元至5000元；发生一次锅炉压力容器爆炸事故的，罚款1000元至1万元。
第五条 违反劳动保护法规，进行违章指挥或者违章作业的有关负责人或直接责任人员，由企业或企业主管部门根据情节和后果，给予行政处分。市、区、县劳动保护监察机关认为处理不当的，有权提出异议，如仍有分歧，报同级人民政决定。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
因违章指挥或违章作业等责任事故使企业遭受经济损失的，企业或企业主管部门可以根据具体情况，责令有关负责人和直接责任人赔偿全部或部分损失。
第六条 对本市行政区域内各级国家机关、社会团体事业单位的生产作业场所违反劳动保护法规的处罚，参照本办法的规定执行。
第七条 本办法市《京市劳动保护监察条例》的实施办法之一，执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。
第八条 本办法自1988年5月1日起施行。1985年6月22日北京市人民政府发布的《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法》同时废止。

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